„Aktives Tun heißt wirksam sein. Der Mensch ist ständig in Interaktion mit Menschen, mit Systemen und in Organisationen. Zwischen dem Wirken und der gewünschten Wirksamkeit stehen Prozesse. Idealerweise sollten diese konstruktiv und nachhaltig sein. Zu Ihrem angestrebten Lösungsansatz coache ich Sie über eine definierte Situationsanalyse und die gemeinsame Reflektion Ihrer, auf den Prozess abgestimmten, persönlichen Wirkfaktoren. Im Ergebnis verfügen Sie über eine, Ihre Stärken positiv befördernde, lösungsorientierte Handlungsplanung.“

Jahrgang 1970, HR Business Coach; 20 Jahre Berufserfahrung in geschäftsführender Position Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie – verantwortlich für Budgetverhandlungen, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Projektmanagement; Dozentin für Psychosoziale Behandlungsverfahren sowie Rechtsgrundlagen in psychiatrischen Einrichtungen,  EAP- Beraterin Betriebliches Gesundheitsmanagement und Existenzsicherung, Handwerksgesellin Hochbau- Praxiserfahrung Bauprojektplanung/Baurecht, ehemalige Profisportlerin-Handball, Buchautorin

Ausbildung:

• Studium der Rechtswissenschaften
• ifhw HR Business Coach
• systemische EAP-Beraterin
• tiefenpsychologisch-analytische Zusatzausbildung- Schwerpunkt: Beziehungsgestaltung
• soziotherapeutische Behandlungsverfahren

Spezialistin für:

• Interdisziplinäre Teamentwicklung und Coaching
• Persönlichkeitsentwicklung und Präsenztraining
• Systemanalyse und operatives Changemanagement
• Karriereplanung, Verhandlungstraining
• Konfliktmanagement; Krisenintervention
• Führungskräftecoaching
• Kommunikationsstrategien-
• Führungskräftetraining