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Dirk Schulz

„Führung und Management von Unternehmen wird oft mit einem Gipfelsturm verglichen – ist es aber nicht. Deswegen wandere ich gerne im Hochgebirge. Denn dort gilt es kontinuierlich Wege zu finden, auch mal an Höhe zu verlieren, und Pässe zu überwinden. Mit sich im Einklang und immer das Ergebnis im Blick!“

Jahrgang 1964, Berater, Interim-Manager, Trainer und Coach für Unternehmen

Mehr als 20 Jahre internationale operative Erfahrung als leitender Angestellter in SDax/MDax- Unternehmen in Vertrieb, Service und HR der Investitionsgüterindustrie. Mehrjährige Tätigkeit als Unternehmensberater im Bereich Strategie und Veränderungsmanagement.

Zusatzausbildungen:

  • Systemischer Business Coach
  • Trainer, Moderator und Teamentwickler (dcvt)
  • Agile Management-Methoden   
  • Projekt-Management nach PRINCE2

Spezialist für:

  • Unterstützung von Strategie- und bedeutenden Unternehmensprojekten
  • Lösung operativer Unternehmensaufgaben im Workshop, Business-Coaching oder Mentoring
  • Nachwuchsförderung / Mentoring
  • Entwicklung und Transformation von Leadership-Kultur
  • Schnittstellenmanagement in Organisationen